気の合う人がいなくてずーっと一人で過ごすのは孤独ですししんどいですよ。

幸いぼくは過去の仕事仲間とは辞めた今でも飲みに行く程仲良くさせてもらっており、仲間がいて助かった場面はたくさんあります。

そんな財産ともいえる仲間はどうすればできるのでしょうか？

仕事仲間とは？

会社で仕事をする上で一緒に働く仲間ですね。

年は年上でも年下でもかまいません。

仕事上はライバルだったり、助け合ったり、愚痴を言い合ったりしながら共にいい関係でいることが理想でしょう。

仕事仲間がいれば辛い仕事でもがんばれる？かもしれません。

深い絆で結ばれるには？

ただの友達じゃないです。

仕事を共にする仲間です。

より深い関係である方がいいと思いますよ。

まぁ公私は区別する人もいるので、一概にこうだと言うことは言えませんが…

ぼくもどちらかと言うと公私は区別するタイプですが、必ず一社に一人特別に仲の良い仲間を作るようにしています。

そしてこの人の協力があったから乗り越えられたといった場面がたくさんありました。

一人だけでいいです。大勢はいりません。

一人そういう人がいるだけで気持ちがだいぶ楽になりますよ！

どうやって仲良くなればいい？

仲のいい友人、仲間を作るのは簡単ではありません。

中にはコミュニケーションが苦手な人だって必ずいます。

しかし、仲が良くなるための条件が1つもうあるんです。

それは共通点です。

同じ仕事、同じ会社で働いているというすごく大きな共通点がもうすでにあるんです！

これは利用しない手はありません。

趣味や考え方、価値観、相性なんかも合う人がいれば、かなりの共通点を持つことができます。

手っ取り早いのは共通の敵を作ること

それでもコミュニケーションを取るのが苦手だから無理と言う人は裏ワザがあります。

それは共通の敵を作ることです。

ダメなことかもしれませんが、嫌いな人の悪口ってすごく仲良くなりやすいんですよw

共通の敵がいるという共通点、仲間意識、隠れて悪口を言った秘密を共有した、お互いの心の内を出し合った…

色んな心理的要素が働いて仲間意識が芽生えやすくなります。

仲間ができたら

仲間ができたらたくさんのことを話しましょう。

仕事のことももちろん、プライベートのこと人生観とか趣味のこととか、過去のこと、悩んでること…

色んな話を共有することで絆は強くなります。

辞めてからも会えるような仲になるためには仕事のことだけ話しててもいけません。

もちろんお酒が飲める人はお酒を飲みながら話すのもいいでしょう！

おっさん2人で恥ずかしいわ！

とか言わずに2人でドライブとかしてもいいんですよ。

そうやって深い仲になれる仲間は人生において必ず財産になります。

辞めたとしてもいい関係を続けていければお互いにとってプラスに働くことでしょう。

まとめ

仕事仲間がいると辛い仕事も大変な局面も助け合って乗り越えることができます。

コミュニケーションが苦手な人でも仕事という共通点を利用すれば仲良くなれるチャンスはたくさんあるはずです。

どうしても苦手な人は共通の敵を作ればかなりの確率で仲良くなれるはずです。

そうやってできた仲間を大切にし、辞めた後でも仲良くできる仲間ができれば人生にとって財産になるでしょう。

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自分の能力をいかに発揮できるかというのは職場環境が自分に合っているかどうかと言うのが一つの大きな要素です。

プロスポーツ選手が違うチームに移籍して開花したケースは多いですが、その辺りについてかんがえていきましょう。

職場環境が自分の能力を抑え込む

職場環境と言いましても本当に色々あります。

厳しい環境もあれば緩い環境もあります。

どういう環境が自分の能力を発揮できるかしっかり分析する必要があります。

厳しすぎると委縮してしまい、伸び伸びした方が発揮できるタイプ。

緩すぎるとサボってしまうので、ある程度厳しくしてくれる方が発揮できるタイプ。

自分がどういう環境で力を発揮できるか考えてみたことありますか？

これまで自分が一番活躍できた環境はどういう環境でしたか？

プロスポーツ選手でもチームの方針や環境が合わないと成績が残せず、移籍したチームの環境がマッチしていると開花するケースが多いです。

人間関係や上司が成長を妨げる

同僚や先輩、上司との関係性は仕事をする上で悩みになることも多く、成長の妨げになる可能性があります。

特に上司の性格はクセの強い上司ですと委縮してしまったり色んな制限を設けられる等押さえつけられてしまい能力が発揮できないということが多いです。

上司は選べませんが、自分に合わない上司のもとでくすぶっている時間というのは非常にもったいない時間です。

異動等がないのなら思い切って転職するのも手です。

運命の監督やコーチの教え方一つで人生変わることもあるんです。

次の環境が自分に合っているとは限らない？

今の環境が合ってないから転職するとして、でも次の職場環境が合っている保障なんてありません。

それはそうですよね。実際働いてみないとわからないことなんてたくさんあります。

でもそれが恐いから行動しないなんてもったいないです。

調べられるだけ調べてみて下さい。

今の時代結構わかるもんです。

その情報と今の環境と比べて天秤にかけた結果今より悪くないのであれば行動してみましょう！

人生一度きりなんで、ずっと同じ場所でくすぶってるなんてもったいないです。

きっとその転職の経験は将来あなたの役に立つことでしょう。

まとめ

自分の能力が十分に発揮できるかと言うのは置かれた環境に大きく影響します。

プロスポーツ選手が移籍先で開花するようなケースは多くありますが、潜在能力を引き出せるかと言うのはその環境、上司、同僚等に関係していると言っても間違いないでしょう。

このまま自分に合わない環境でくすぶっているか、思い切って一歩を踏み出し自分に合った環境で一皮むけるかよく考えてみて下さい。

全てが上手く行くわけではありませんが、環境を変えれるのは自分だけです！

一歩踏み出さいてみてはどうでしょう？

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転職もしたりしなかったりで、自分の適正な年収っていくらなんだろうと悩むこともあるんじゃないですか？

自分も含め周りの30代の収入について話します。

30代の年収はいくら？

３０歳になると結婚していたり子供がいたり、家があったりとそれなりに出費もあるかと思います。

その中でどのくらいの収入があれば問題なく生活できるでしょうか？

ちなみに３０歳の平均年収は約420万円といわれています。

これは大企業、中小企業はもちろん派遣やアルバイトの方も含まれており、さらには大卒、高卒と色んな人のデータが含まれています。

男性女性でも違ってきますよね。

では実際に周りはどのくらいもらっているのが普通なんでしょうか？

ぼくの年収はいくら？

その中でぼくの情報もよかったら参考にしてください。

スペック

地方国立大卒

既婚　子供3人

一軒家有

20代前半　大企業食品メーカーの工場　約420万

20代中盤　大手カフェチェーン　約350万

20代後半　中小企業建材メーカーの工場　約450万

30代前半　大企業下請け精密機械工場　約510万

こんな感じでしょうか。

月収は約35万円ほどで手取りが30万円前後になります。

周りの年収は？

周りの年収もピンキリです。

大卒の友達の年収はだいたいが450～600万の間に収まっています。

対して高卒の友達の年収は350～500万弱くらいで分布しています。(独身が多い)

家族持ちの方が年収は高く、独身の人はそれより少ない人が多いです。

それぞれ色んな仕事していますが、激務だから給料がいいというわけでもなく、激務薄給もありますし、楽な仕事なのにめっちゃもらっている人もいます。

東京とかだともっと高いんでしょうね。

手当でだいぶ変わってくる

特に家族持ちの方は手当によってだいぶ差が出てきます。

家族手当は平均4万円程もらっていました。

この4万円は1年で約50万円になります。

さらには住宅手当でも2万円程もらっていました。

これは1年で25万円程。

合わせて約75万円？めちゃくちゃ大きいですよ！

残業代もバカにならない

残業多かった会社では月に7万円程残業代出ていました。

かなり大きいです。

そりゃもちろん残業はしんどいですけど、月7万円はでかいです。

年間約85万円です。

手当全て含めると160万円の差になります。

まとめ

30代の年収っていくらくらいなんだろうって話です。

大卒高卒、大企業中小企業、正社員契約社員派遣社員・・・

色んな働き方があり、それぞれ給料は違います。

30歳の平均年収は420万円といわれていますが、実際の中央値ははそれより少し高いくらいになるんじゃないっかなと思います。

手当が充実している企業に入ればその辺りのラインは全然越えることができるかと思います。

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この批判はSNSのインスタグラムでのライブ配信で行われていましたが、こういったSNSでのトラブルは多数あり向き合い方に疑問を感じております。

SNSとは？

SNSとはソーシャル・ネットワーク・サービスの略でこの世の中では若者を始め多くの人の生活の一部になっております。

facebookやInstagram、TwitterをはじめとするSNSは登録したことが無い人を探すのが難しいくらい普及されております。

この中では自分の行動や写真、意見等を発信し簡単に多くの人たちと共有することができるが故そこで様々なトラブルが起こっています。

特に社会人ではSNSをするメリットよりデメリットの方が多いように思います。

意外とみんな見ている

自己満足で投稿しているように思っていても意外にみんな見てるんです。

あなたの投稿する写真はリア充であることを必死にアピールしたりしているようにも見えますし、会社を休んだ日に行ったライブの写真を見てずる休みをしたことがバレることだってあるかもしれません。

電話番号でアカウントがバレてしまうシステムなんで設定しないと検索されてしまい、中をのぞかれてしまうんです。

すると次第に社会的に投稿していい内容なのか、あの人にこれを見られたらまずい等考えて投稿するようになってしまいます。

何も考えずに投稿すると今回のM-1騒動やどっかの政治家のような問題になりかねません。

しかしそれでもSNSで繋がっていないと不安になります。

こういったように社会人がSNSをするメリットはあまりないようにぼくは思います。

まああくまで個人的な意見ですけどねｗ

見るだけなら害はない

例えばインスタやフェイスブック等はフォローしている友達しか内容が公開されない等、非公開にする事ができます。

しかしフォローしたのに認証されないだとかで嫌な思いさせたりすることもありますし、結局トラブルの種になりかねません。

そういうことも含めてフォローはしても何も投稿せずに人の投稿を見るだけにすれば特にトラブルになることもなく平和にSNSライフを過ごせるかと思います。

まとめ

Instagramやfacebook、Twitter等ほとんどの人がしているSNSですが、トラブルの種にもなります。

M-1騒動を起こしたスーパーマラドーナの武智さんやとろサーモンの久保田さん、どこかしらの政治家等SNSでのトラブルで人生を壊しかねません。

社会人ならこういったトラブルに巻き込まれないよう、過度にSNSをしすぎたり、何も考えずに投稿する等は控えましょう。

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毎日飲みに誘われて行くのも、全く会わないのもおかしいです。

良い社会人はその辺の距離感を上手く保てるかと思います。

仕事仲間との距離感が大切な理由は？

この後一杯どう？

とアナゴさんみたいに誘われたことありませんか？

上司や仕事仲間とコミュニケーションを取るのはいいことですが、あまり飲み過ぎて仲良くなりすぎるのも考え物です。

というのも上司や仕事仲間はあくまでビジネスパートナーであり、友達と一緒の扱いをしてしまうと仕事が上手く進めれなくなるような場面がでてきてしまいます。

こういったことが無いように会社での人間関係の距離感の保ち方というのは重要になってきます。

もちろん仕事仲間の垣根を越えた友人として付き合っていけるのなら問題ないでしょうが、なかなか難しいのも事実です。

人生の財産になる仕事仲間の上手な付き合い方についてはこちら

仲良くしすぎるとなんでダメ？

一見仲良くすることは良いことにしか見えませんが、なぜダメなんでしょうか？

仕事後飲みに行くかと言ってもお酒のアテは上司の愚痴やプロジェクトの話といった仕事の話が中心になるかと思います。

そしてこういった話は飲みの席で話し出すとトラブルの原因になったりもします。

飲むと気が大きくなったり、感情的になったりする人もいます。

こういった飲み会での仕事関係のトラブルは今後の仕事を進めるうえで大きな足かせになりますし、人間関係も悪化したりもします。

まあ必ずトラブルになるというわけではありませんがｗ

行かないのはもっとまずい

最近の若い人は会社のイベントに全然参加しないし、飲みに誘っても全然来ない人が多いと聞きます。

こういった全く参加しないタイプ、ノリが悪いタイプも仕事を進めるうえでやはり不利です。

会社の人間関係を上手く築くには仕事以外の付き合いが0というわけにはいきません。

お酒が飲めなくても一次会だけでも参加するようにすればいいかと思います。

結局つかず離れずが一番いい

行き過ぎるのはダメ、行かないのはNGということで、それなりに参加するというのが一番いい人間関係を築けるコツになります。

それも特定の人ばかりと付き合うのではなく、幅広く色んな人とコミュニケーションを取るようにするのがベストかと思います。

あと、昨日だれだれと飲みに行ったとか遊びに行ったとかは他言しない方がいいですよｗ

まとめ

上司や仕事仲間とのプライベートの付き合い方は難しいですね。

人間関係を良好に築くにはこういったものにほどよく参加することが大事です。

毎日のように参加するのも全く参加しないのもいけません。

その辺りの距離感の取り方を注意してみて下さいね！

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上手に生きるにはそういったバカと付き合わないということが大切ですという内容でしたが非常に共感できたことが多かったので紹介します。

バカって本当に多い

会社で働いていると多くのバカがいます。

何と言いますか、本当にバカだなって思います。

ぼくが冷めているというか、第三者目線で見過ぎなんかなと思っていましたが、この本を見て思いました。

バカって思っている以上に多いんだなと。

いや、周りから見たらぼくもバカなのかもしれませんけどねｗ

世の中には本当に無駄が多いんです。

メールの作法とか仕事の進め方とか、いらんことが本当に多い。

みんな本当にこれ必要と思っているのかな？って思っていましたけど、やっぱりいらないことですよね。

そんなことしている暇があれば別のことできるでしょうと。

深々と共感できました。

常識人とかいうバカ

ホリエモンさんが学校で社会人を養成しているということを書いていましたが、本当にそう思います。

我慢強ければ評価されていくこの社会はバカです。

バカの上司にヘコヘコして気に入られて偉くなるというのは冷めたぼくからすると滑稽です。

バカと付き合いたくなくて会社を辞めました。

常識人からするとぼくはバカなんでしょう。

でもぼくから見たら常識にとらわれ過ぎている人もまたバカに見えます。

人生は一度です。

好きなように生きて何が悪いでしょうか？

人間は全員バカ

ある意味人間って全員バカなんでしょう。

そもそもバカって何でしょうか？

人と違うことをすればバカ？

好き勝手生きてたらバカ？

真面目に常識に縛られていたらバカ？

成功者だけがバカじゃない？

色んな考え方はあるでしょうけど、その人がバカと思ったらバカでいいんじゃないでしょうか？

価値観が合わない人はバカに見えるからそういう人とは付き合わない。

そういうことじゃないでしょうか？

そうじゃないと人間全員バカなら誰とも付き合うなってことになりますからねｗ

理解できる人だけと付き合う

社会ってバカです。

嫌いな人や気の合わない人と無理やり付き合ってしんどい思いして、ストレス溜めて。

嫌いな人と付き合うのも勉強？

そんなの無理やり作ったこじつけの価値観じゃないですか？

ぼくはバカなんで嫌いな人とは付き合いません。

いえ、コミュニケーション能力はありますよｗ

それを使う必要はないと思っているから使わないだけです。

まあぼくはそういう人なんで。

とがっているわけじゃないですよ？ｗ

まとめ

ホリエモンこと堀江貴文さんとキングコング西野亮廣さんの本『バカと付き合うな』についてです。

バカというのは色んな解釈がありますが、その人その人が思うバカというセンサーを信じていいんじゃないでしょうか？

この人と付き合いたくないと思ったら無理に付き合う必要はありません。

バカと付き合うななんて言うぶっ飛んだことも説得力があるからすごいです。

非常におもしろかったです。

バカとつき合うな
 

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物事にはメリット・デメリットがあると思いますが、正社員として雇用されることに対するデメリットはいったいどんなことがあるんでしょうか？

考えてみましょう！

簡単に辞めれない

正社員になると非正規社員に比べて簡単に辞める事ができなくなります。

例え超絶ブラックな職場に配属されても、信じられないくらい性格の悪い上司がいても簡単に辞めれません。

転職の理由になるナンバーワンは人間関係ですが、簡単に辞めれない上にメンバーが固定されることが多いのでよりこじれやすく辞めるころには心身ともにくたびれてしまいます。

生活が会社中心になる

当たり前かもしれませんが会社のルールや休みに振り回されます。

要は自由が奪われている状態ですね。

何かをするにしても、どこに旅行に行くにしても会社の休みを気にしないといけませんし、休み希望や有休取得にうるさい会社はそもそも出かける事もできないかもしれません。

親しい友達と飲みに行くにしても明日会社があるから・・・とかでなかなかゆっくり飲めません。

の割に平日なのに上司に誘われて行きたくもない飲み会に行かないといけないくなります。

賃金が割に合わない場合も

正社員だからと言って給料が高いかと言えば一概にそうとも言えません。

例えば賞与がない、残業代が出ない、手当がないというような会社もよくあることです。

そうなってくると時給換算したら非正規より低いなんてことも全然あり得ます。

その割には責任の重い仕事を任されたり、キツイノルマを設けられたりすると仕事が割に合わないことになってきます。

それよりかは簡単な仕事をきっちり働いた分だけ時給でもらう方が効率が良くなることだってあるんです。

おしゃれが楽しめない

正社員となると社会人としての身だしなみが問われます。

ヒゲを生やしたり、髪の毛を伸ばしたり、染めたりというのは学生の特権みたいな風になってしまっています。

しかし非正規ならある程度自由におしゃれを楽しむことだってできます。

まあ興味ないんでしたらいいでしょうが、若い内はやりたいことしたほうがいいんじゃないでしょうか？

まとめ

正社員が安定していていいと言われていますが正社員のデメリットを考えてみました。

一番のデメリットは簡単に辞めれないということですね。

まあ非正規なら簡単に辞めて次を探す事ができますが正社員ならそうは行きませんもんね。

後は正社員であるが故に自由を奪われてしまうということです。

堅苦しい毎日に嫌気がさしている人は、非正規社員という生き方もあるということを考えてみてはどうでしょう？

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転職するのもものすごくパワーがいりますし、楽な事じゃないですからね。

長続きしない人は仕事を探す条件を良く考えてみて下さい。

項目の中にライフワークバランス入ってますか？

新しい転職先を探す条件は？？？

転職するにあたって新しい職場に求める条件をしっかり明確にする必要があります。

・業界、職種

・収入が○○○円以上

・年間休日○○○日以上

・家から職場までの距離

・車通勤可

等色々あるでしょうね。

家族がいる方は奥さんとしっかり話し合う方がいいでしょう。

そんな中どうしても忘れがちなのがライフワークバランスです。

ライフワークバランスとは？？

ライフワークバランスという言葉は聞いたことあるんじゃないですか？

ライフ(生活)とワーク(仕事)とのバランスが上手に取れるか？ということです。

もちろん仕事あっての生活ですが、生活あっての仕事でもあることを忘れてはなりません。

これを忘れて毎日残業残業の仕事ばっかりの生活になってませんか？

人間の精神は徐々にすり減っていくのです。

ストレスは溜まっていくのです。

しっかり体を休める時間がありますか？

趣味の時間や家族との時間がありますか？

こういったリフレッシュをする時間がないと人間はダメになります。

ライフワークバランスを無視して転職するときっと次の職場でも仕事が嫌になり転職したくなってしまいますよ。

ライフワークバランスの考え方

まず自分に必要な自由時間を考えましょう。

週末は趣味の登山をしたい？

毎日９時には帰宅して家族でご飯を食べたい？

でも経済的にきついからある程度は残業したい？

優先順位を考えて考えましょう。

経済面を優先したいから、休日が少ないor残業が多くて収入が多い方がいい。

家族との時間は大切にしたいから趣味の登山は月に一回にして、週末は家族で過ごそう。

と言ったように優先順位を考えれば理想のライフワークバランスが見えてくるのではないでしょうか？

何もかも欲しがるだけじゃだめです。

理想と現実をしっかり考えてベストなライフワークバランスを目指して、それに見合った転職先を探せばきっと長続きする転職先が見つかると思いますよ！

まとめ

転職先の条件を考えるにあたって忘れがちなのがライフワークバランスです。

収入や休日、勤務地等ばかり気にかけて転職後の生活をシュミレーションしていないと思わぬ形で失敗します。

趣味や家族の時間をしっかりとれるように考えておかないとストレスを発散する場所がなくなってしまいますよ。

そうなるとまた仕事が嫌になったり転職を考える羽目になります。

ライフワークバランスをしっかり考え良い転職をしてくださいね！

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そんな時に単身赴任をしないといけないこともあるかと思います。

単身赴任って実際どうなんでしょうか？

メリットとデメリットについて考えてみたいと思います。

単身赴任をするケース

単身赴任をしなければならないケースとはいったいどんな状態でしょうか？

そのほとんどが持ち家がある人でしょう。

家を手放せない理由があり、家族が着いて行けないというケースが大半かと思います。

それ以外で家族が残らないといけない理由なんてあまり考えられませんからね。

単身赴任をするメリット

残念ながらメリットについては思い付きませんでした。

単身赴任手当が付くようなところもありますが、二重生活をするならとてもじゃないが足りません。

あえて言うならその会社を辞めずに済むということだけがメリットになるのかもしれませんが、果たして家族と別々に暮らしてまでその会社にしがみ付かなければなりませんか？

単身赴任のデメリット

デメリットが大きすぎます。

何よりも家族と一緒の時間を過ごせないというのが大きすぎます。

子供がいるなら子供はお父さんの愛に飢えます。

奥さんは育児と家事をたった一人でこなさないといけないし、近くに一番フォローしてくれるはずの旦那さんがいないというのは想像以上に辛いことです。

二重生活の生活費はかなり大きくなります。

奥さんが作った美味しいご飯は食べれません。

家に帰るための交通費がバカにならないくらいかかることもあります。

期間限定という風に終わりが見えているのなら相談してその期間のみがんばるのもいいかもしれませんが、はっきりといつまでと明確な終着点がないならズルズル長引かされる可能性もあります。

家族がバラバラに暮らすほど辛いことはありません。

そこまでその仕事が大事ですか？

そこまでその家が大事ですか？

その期間は子供の成長も夫婦の老いも間近で共感できないし、二度とその時間は戻りません。

こんなにデメリットしかないのなら思い切って転職したらいいと思います。

家族が別々に暮らすデメリットを超える程のメリットはそこにはありません。

良く考え直してみてはどうでしょう？

まとめ

単身赴任のメリットとデメリットについてです。

単身赴任はその会社を辞めずに済むということ以外メリットは思い付きません。

逆にデメリットは山のようにあります。

金銭面もそうですが、家族との時間を共有できないことはあまりにも大きいデメリットです。

知り合いが単身赴任であまりにも寂しそうにしているので記事にしました。

単身赴任を甘く見ている人は良く考え直してみて下さい。

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しかしそんなタモリさんは仕事より遊びや趣味の時間を大切にされていたそうです。

真剣にやれよ！仕事じゃねぇんだぞ！という言葉にはどういう意味が込められているのでしょう？

仕事より趣味の方が楽しいに決まっている

みなさんは仕事と趣味どっちの方が楽しいですか？

仕事という人はまあいないでしょう。

もしくは趣味を仕事にしている特殊な人ですかね？

大半の人が趣味の方が楽しいはずです。

タモリさんは

・仕事に遅刻してくるやつは許せるが、遊びに遅刻してくるやつは許せない。

・真剣にやれよ！仕事じゃねぇんだぞ！

という名言を残しています。

社会一般的には逆に感じるかと思います。

しかしこの言葉の真意は仕事より楽しいはずの趣味や遊びに本気になれない人が仕事で本気になれるはずがないということです。

本当にその通りですよね。

自分の好きなことに本気になれないなら好きじゃないことにどうして本気になれますか？

仕事がデキる人は遊びもデキる

過去に上司からこう言われたことがあります。

仕事がデキる人は遊びもデキる。

あいつは昔からよく遊んで来た。だから今仕事がデキるんだ。

たしかに良く考えたらぼくが過去に会ってきた仕事がデキる人はよく遊びを知っていたり、多趣味な人が多いです。

仕事というのは問題解決の連続です。

しかしこれは趣味や遊びにも共通することです。

例えばスポーツをしていても何か技や技術を習得するためには問題解決、試行錯誤、トライ＆エラー(正しくはトライアル＆エラー)の繰り返しです。

趣味や遊びに本気になれる人はこの問題解決能力や考え方、思考回路が備わっているため仕事においてもその能力を発揮できるんではないでしょうか？

そういう意味では

仕事がデキる人は遊びもデキる

ではなく

遊びがデキる人は仕事もデキる

と言いかえてしまってもいいかもしれません。

まとめ

タモリさんの

・仕事に遅刻してくるやつは許せるが、遊びに遅刻してくるやつは許せない。

・真剣にやれよ！仕事じゃねぇんだぞ！

という名言についてです。

仕事より楽しいはずの趣味や遊びに真剣になれないなら仕事を真剣にできるはずがないということです。

確かに仕事がデキる人は遊びや趣味もデキる人です。

それは趣味や遊びで培った問題解決のプロセスをよく理解しており、仕事にも発揮することで仕事がデキる人になれるということです。

仕事に真剣になれない人は趣味や遊びから真剣になってみてはどうでしょう？

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