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いったいどういうことに不満を抱き、独立に至るのでしょうか？

またそういった若手にはある共通点がありますがどういった共通点なんでしょうか？

若手は会社に不満を抱えている

一昔前までは終身雇用が当たり前、転職は悪とされていました。

しかしここ数年転職大航海時代が到来しており、どう上手く転職するかというのが非常に重要になっています。

なぜこんなにも転職する人が増えたのでしょうか？

それは会社で働く多くの人が会社に対して不満を抱いており、その不満を打破できる環境でないため会社外にその答えを求めるという結果になっているからです。

そしてその中でも会社を辞めて独立するという若手が増えているのも事実です。

では若手は会社に対してどういう不満を抱いているのでしょう？

上司に対しての不満

上司に対して不満を抱いている人はかなり多いでしょう。

なぜ上司に不満を抱くのか？

今若手たちの上司になる世代、会社を引っ張っている世代はバブル時代、好景気の時代に就職した世代です。

この頃の日本はびっくりするくらい売り手市場で、大企業でも簡単に入社できた時代です。

学生に頭を下げて入社してもらったり、海外旅行を餌にしてまで学生を確保したという話まであります。

そういった経緯で入社した人たちは能力や人柄で入社したわけではないので、当然人をまとめたり、動かしたりする能力はありません。

しかしその世代が会社を動かす立場になってしまっているのも事実です。

そういったことから上司が無能で、無能な上司にアゴで使われるのに対して不満を抱いている若手が多いんです。

会社に魅力的で、この人について行きたいと思える上司がいない。

誰もが知っている有名な企業でも同じ現象が起こっています。

給料が低いという不満

多くの若手が自分の給料に対して不満を抱いています。

年収って一年でいくら上がりますか？

10万円上がったらいい方ですよね。

30代になってくると役職が付いたりしますが、そうなると残業代が付かなくなる等の謎の制度のせいで逆に給料が下がるみたいなこともあったりします。

いや、納得いかないですよね。

仕事は忙しくなって責任は重くなるのに給料が減るんですよ？

このままでいいのだろうか？

って悩む人は間違いなく正常です。

自分で切り開いて成功すればもっと大きな収入が手に入りますからね。

独立する人の共通点

会社に不満を抱いて独立する人の共通点は優秀な人です。

仕事のデキる人が独立します。

こういった人は自分の能力が高いこと、仕事量と見合ってないこと、独立してもやっていけるということをわかっています。仕事ができる人はそういったアンテナが敏感です。

仕事ができない人は自分に能力がなく会社辞めても行くところがない、そもそも異常な事態に気づいていない等で会社に残ります。

大企業でも優秀な若手が会社を辞め、仕事のデキない人が会社に残ります。

そして内部崩壊が起こります。

優秀な人は独立していく。

そういう時代になってきているんです。

まとめ

会社に不満を抱き独立していく若手が増えています。

そういう人達は仕事のデキない上司や、仕事量に見合ってない低い給料に不満を抱いています。

そしてそういう独立していく若手は仕事のできる優秀な人であることが多いです。

時代は変わっていくものですね。

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ハローワーク？知人のコネ？フリーペーパー？

色々あると思いますが、失敗しない一番の方法は転職エージェントに相談することですね。

でもエージェントって敷居が高くて自分なんかが登録しても・・・と思ってる方、全然そんなことないです！

転職サイトに登録するメリットについて考えてみましょう。

転職サイト、エージェントとは？？

よくCMとかで見ますよね！

リクルートとかマイナビとかDODAとか。

こういった転職サービスに登録すると転職に関するアドバイスや、求人の紹介等色々とサポートしてもらえます。

エージェントと呼ばれる専属で転職をサポートしてくれる方がおり、履歴書や職務経歴書の添削から、面接対策、理想の求人を一緒に探すまで丁寧に親しみやすくサポートしてくれます。

この方達は転職に関してはプロ中のプロです。

正直この人達に任しておけば、自分一人で転職活動をするのとは比べ物にならないくらいしっかりとした転職活動ができますし、後悔しない転職先を見つける事ができます。

大企業から中小企業まで、自分に合った希望通りの求人を探してくれます。

また、非公開求人といって登録した人しかお目にかかれないようなスペシャルな求人なんかもありますので、登録した方が断然いい求人に巡り合うことができます。

転職を成功させるには複数のサイトに登録した方がいいと思います。

待遇をごまかせないから、入社後のギャップが少ない

こういったところに登録されている求人は待遇や仕事内容等に虚偽が無いようにしっかり管理されていますので、入って見たら全然違う内容だったとか、話が違うというギャップが生じなくなります。

特にハローワークなんかで出ているような求人については特に審査もなく、待遇等は書きたいように書けますので入社してから全然内容が違うと後悔したりすることがあるんです。

そうなってしまってはまた転職しないといけないし、疑心暗鬼になってしまいますよね。

そういった失敗をしたくないならエージェントに相談するのが一番です。

10分でWEB登録できる

ウェブサイトですぐに登録する事ができます。

WEB履歴書みたいに、簡単な経歴や経験、直近の仕事内容等や、基本情報を登録したりするだけです。

するとエージェントから電話がかかってきます。

丁寧で親しみやすい感じの電話ですが、そのまま電話面談になったり、後日面談の場を設けて今後の転職活動について話し合ったりします。

結構お手軽に登録できますのでぼくは仕事の休憩中なんかに登録したこともありますねｗ

せっかくなんでおすすめ数社を紹介しておきます！

一般的な職業のエージェント

まずは一般的な仕事のエージェントについての紹介です。

幅広く色んな業種についてサポートしておりますので、希望の職種や業界がない方ならエージェントに相談しながら自分に合う職種を探していくことも可能です。

DODA

有名サイトですよね！評判も良くおすすめです。

求人数も多く、サポートも充実しています。

20代、30代、40代と幅広い求人があります。

エージェントの方も丁寧で一番話しやすかったと思います。

非公開求人が非常に多く、自分にピッタリの転職先を見つける事ができます。

まあここは登録しといてまちがいないですね！

ウズキャリ

こちらは20代を中心とした既卒、第二新卒、フリーター等の若者に向けての転職サイトです。

ブラック企業を徹底排除しており、サポート方式も個別サポートとスクール形式と選べます。

このサポートを受けて内定する率は83％と高確率で転職に成功する事ができます。

DYM転職

スピード感がありササっと決めたい人におすすめです。

非常に仕事が速く、最短1週間で決まります。

書類選考スキップすることもでき、比較的スピーディーに進行させることができます。

既卒、新卒にでも使えるサービスで、学歴、職歴に自信が無い人でも丁寧にサポートしてくれます。

エンジニア転職はエージェント経由が圧倒的におすすめ！

転職を考えている方の中でもエンジニアの方はエージェント経由で転職するのが圧倒的におすすめです。

理由としては以下の点が挙げられます。

ちなみにエンジニアとひとくくりに言っても様々な種類があります。

ここでは少しエンジニアの種類について紹介します。

WEBエンジニア

WEB系エンジニアとも言います。

主にPHP、RUBY等、WEBサイトやWEBアプリケーションを開発するエンジニアです。

インフラエンジニア

サーバーやオンプレミス等のインフラ部分の専門家としてのエンジニアです。

AmazonのAWSやMicrosoftのAZURE等の知識が必要です。

QAエンジニア

主にテストを担当するエンジニアです。

テストケースの作成やテスターの管理等を行います。

SE（システムエンジニア）

よく間違われますが、SEはプログラムを書く人ではなく、システムの設計や要検定義を行うエンジニアです。

クライアントの元に訪れ、顧客折衝のようなこともしますので、コミュニケーション能力が求められます。

社内SE

自社内のシステムの開発・保守・運用等を行います。

社内のPCやコピー機の調子が悪い等の雑用も任されたりする何でも屋になることが多いです。

以上が主なエンジニアの種類になります。

ちなみに、会社によっても定義や役割は変わりますので、その辺りも入社前にしっかりチェックしておくべきですね！

エンジニア転職に特化したおすすめエージェントとは？

ここからはエンジニア転職に特化したエージェントを紹介していきます。

ちなみにどのエージェントもIT業界に精通しているため、色んな求人を紹介してもらえるかと思います。

複数のエージェントに登録して、同時に進めていくほうが効率的に転職活動を進めることができるかと思います。

Tecgateエキスパート

Tecgateエキスパートは主にハイクラスSE向けの転職エージェントになります。

主に経験者がITエンジニアとしてキャリアップする際に利用されることが多いです。

テクフリ

テクフリはフリーランスエンジニアとしてキャリアアップされる方向けのエージェントになります。

数年の実務経験があれば単価アップもしっかり視野に入れて転職することができます。

FREEKS CAREER

FREEKS CAREERは未経験からでもエンジニアになりたい方をサポートしてくれるエージェントです。

昨今のエンジニア人気で未経験からエンジニアを目指す方も増えてきていますので、そう言った方には非常におすすめのエージェントです。

クラウドリンクス

クラウドリンクスは自社開発の求人に強みを持っているエージェントです。

エンジニアの中でも自社開発企業は特に人気なので、そこに強みがあるのは非常に魅力的です。

またスピード感を持って転職活動を進められるので内定までが早いのも特徴です。

ウズカレIT

こちらも未経験の方や第二新卒等、若い方に特化したエージェントです。

IT講師からの学習サポート等、専門的なサポートも受けられるため、未経験で不安がある方には非常におすすめのエージェントになります。

まとめ

転職をスピーディーにかつ確実に成功させるには転職支援サイトを利用するのがいいでしょう！

ここではエージェントが転職についての相談に乗ってくれたり、履歴書、職務経歴書の添削をしてくれたり、非公開の求人を含めた多くの求人から 理想に合った求人を紹介してくれます。

面談も服装等気にせずしてくれます。

至れり尽くせりで、ほとんどが無料で利用できます。

こりゃ使わない手はないですね！

ぜひチェックしてみて下さい！

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このご時世、転職は世の中を上手くわたっていくための手段の一つです。

終身雇用なんてむしろ一昔前の常識と感じています。

人それぞれでしょうが僕は転職は悪いこととは思わないし、むしろ良いことだと思います。

上手く転職するためのコツ？をお話ししましょう！

情報を集めまくる！

とにかく情報を集めます。

未経験の業界業種ならなおさらです。

ネットで検索すれば転職会議やカイシャの評判、Vorkers等内部事情を知ることができるサイトもありますが、小さい会社なんかは情報が少なかったり、そもそもなかったりします。索してみて調べれることはかなりあります。

ただ、それはあくまでネット上のものであって本音ではないかもしれないし、。アテにできるかどうかもわかりません。

人によって感じ方も違いますし、自分も同じように感じるかはわかりませんからね。

生の声を聴きたい！

職場の前で待機して帰社する人に

「この会社どうですか？」

って聞けるならかなりの強者ですねｗ

でも不審者扱いされるかもしれませんし、それによって会社に悪い印象を与えてしまうかもしれません。

同業界やどう職種ならある程度予想は付くかもしれませんが異業種は想像もつかないことがほとんどです。

自分の経験を提供します！

僕は新卒で入社した会社からこれまで大きく分けて6社で働いてきました。

様々な業界、業種です。

毎日日記も付けてきました。

それぞれの会社、職場での特徴、良いとこ、悪いとこたくさんあります。

そういったことを紹介していきます。

未経験な分野にチャレンジしようと思っている人は是非参考にしてみてください！

自己紹介

あ、今更ですが自己紹介です。

名前：ダーマ太郎(転職と言えばドラクエのダーマ神殿ｗ)

最終学歴：地方国立大学卒

職歴1：大手食品メーカー(工場)

職歴2：大手外食チェーン(店舗)

職歴3：営業(外回り)

職歴4：下請け建材メーカー(工場)

職歴5：大手機械メーカー(事務所)

職歴6：ガソリンスタンド(店舗)

以上です。本当に色々経験しました。

全部違いましたね。特徴、良いとこ、悪いとこ。

大手が必ずしも良いってわけじゃないです。

むしろ下請けの方がいいところたくさんあったりしますｗ

ぼくとしては大手より下請けの中小企業の方が合っているような気がしています。

仕事内容、人間関係、待遇、環境、悩み。

何か参考にしてもらえばうれしいです！

よろしくおねがいします！

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少し緊張しながら職場に向かいました。

控室やロッカーの説明を受け、作業着に着替えました。

ロッカーはとにかく狭いｗ

作業着に着替え終わると現場に案内されます。

食品工場の作業着

一週間前に作業着のサイズは確認していたので丁度よい大きさ。

食品工場の作業着の特徴は袖の先がゴムになっていること。

これはすね毛や腕毛等の体毛が混入しないようにするためです。

しかしこれが非常に締め付けが強くて苦しい。

毎日跡が付くくらい締め付けられます。

うっ血して内出血みたいになることもありました。

作業靴

こちらもやはり異物混入を意識しており、現場に入る時は打ち履きに履き替えます。

また内部の異物混入の警戒レベルによって、室内に入る際に粘着シートを踏んだり、エアシャワーを浴びる必要があります。

私の現場は水を大量に使う現場だったんで、長靴でした。

構内ではフォークリフト等が行きかう状況なんで長靴も普通の靴もつま先に金属？が入った安全靴です。

帽子

工場の作業着は帽子がつきものです。

紙製の使い捨てのわキャスケット風帽子を渡されました。

この帽子めっちゃダサいんですｗ

ダサすぎて若干萎えましたが、まあ仕事しに来ているのでそこは気にしないようにしました。

いざ現場へ！

私が配属された職場は全国にある工場の中でも老朽化の進んだ工場、の中でも特にボロい現場でした。

まず案内されて、中を見た時にものすごく汚いなと思いました。

食品工場ってこんなんなんや～・・・↓↓

というところですｗ

配管が前後左右上下いたるところに張り巡らされており、タンクやよくわからない設備につながっています。

その一つ一つが初めて見るもので新鮮でしたが、何一つ何に使うかわかりませんでした。

水を大量に使いますし、砂糖等も大量に使います。

至る所に黒カビが、隅の方には俗にいうGがいらっしゃりました。

調合した原料がこぼれて臭くなっていたり、カビの対策で撒かれた塩素等の臭いが混じりあい言葉では言い表せない独特の臭いがします。

まあ臭いですｗ

汚さ、臭さを通り越して怖さのようなものも感じましたねｗ

職場によってはそれなりにきれいな環境な部署もありますが、私が配属になった部署はいわゆるハズレの職場です。

初日の感想としては、こんな環境で長く続けていけるのだろうか…

といった感じです。

もともと現場で長く働きたいとは思っておらず、商品開発や人事といった仕事に魅力を感じていたので、そこをいち早く目指したいと心に決めましたｗ

もう最悪営業でもいいとすら感じました。

まとめ

食品工場の初勤務は非常にがっかりしたというのが本音の感想です。

特に期待をしていたわけではありませんが、想像以上に汚く装備品もダサいし動きにくいでいいことなしです。

長く続けられるだろうかという不安を胸にトボトボと帰宅するのでした。

新入社員のぼくには現実を突きつけられたようでなかなかショックは大きかったです。

この後転職するまで2年間勤めていました。

年収はよかったんですけどね・・・ｗ

食品メーカーの仕事内容についてはこちら

The post 食品メーカーに就職　ドキドキ初勤務！工場ってどんな職場？ first appeared on 楽な仕事に転職して生きていこう.

食品を加工したり、製品を製造したり、袋に詰めたり・・・

会社によっても部署によっても全然違う内容の仕事をしていると思います。

ぼくが勤務した食品メーカーの工場での仕事内容について紹介していこうと思います。

24時間稼働の工場はシフト制

シフト制です。曜日や時間等割り振られます。

私の職場は基本朝早く始動します。

朝の4時出勤等ざらにあります。

まだ朝も早く真っ暗ですｗ

自転車で工場まで５分。この間色んなことを考えました。

「こんな早くからおれは何してるのだろうか…」

「日曜日の早朝に一人自転車で仕事、はあ…」

とネガティブなことばかり考えていました。

そもそも前日の夜は、『明日朝早いから起きないといけない』というプレッシャーからなかなか寝付けず、眠りも浅く、夜中に何度も起きているので睡眠不足のような状態です。

シフトにはポジションが割り振られており、各一人ずつしかいないので自分が寝坊すれば工場全体が遅れてしまいます。

他のポジションはもちろん他部署まで迷惑をかけてしまうはめになるわけです。

調合　スーパー体力仕事

さて基本的にこの職場は調合という仕事をします。

清涼飲料水等の飲み物を作っている工場なんで、簡単に言うと水に原料を溶かしていくわけです。

もうただそれだけｗ

それ以上でもそれ以下でもない。

朝の4時とか5時とかに来て、ラインの設定、前洗浄をして、

そっからはただひたすらに原料を袋から出して水に溶かす、原料を袋から出して水に溶かす、原料を袋から出して水に溶かす、原料を袋から出して水に溶かす…

これの繰り返しです。

しかも原料は一袋25㎏～30㎏とけっこう重たく水に溶かす設備も腰付近の高さです。

腰までよいしょっと持ち上げ袋を切り投入。

これを一日500～800袋繰り返します。

腰がもう駄目になりそうでした。

しかしこの職場のメインの仕事はこれです。とにかく毎日のようにこれを繰り返す日々を過ごしました。

軽量　何十㎏～数ℊまで

ポジションによっては調合が投入する原料の軽量を行います。

この原料は25㎏×2箱＋端数12㎏といった具合に生産量によって軽量する値が変わってきます。

かたや3tも生産するのに3ℊしか入らないようなものもあります。

意味あるんかって思いますけどねｗ

一日の終わりに使用した原料の棚卸をします。

これが間違っていたら、入れすぎまたは入ってない等が発覚するわけです。

私はよくこの棚卸で差異がでました。

寝不足で頭がぼーっとしている中軽量するとまあ間違えますわ！ｗ

しかし足りない(入れすぎ)ならまだしも、多い(入れ忘れ)の時はもうめんどくさいので原料こっそり捨てたりしてましたｗ影響のないレベルの話ですが。

洗浄　タンク内部の洗浄

タンクや配管内の汚れを洗浄する仕事です。

何トンも入るような巨大なタンクを手洗いで洗浄するのは無理です。

アルカリ性の洗剤をしようして洗浄するという仕事があるんです。

ただスイッチを入れて15分間待つ、スイッチを切り替え15分間待つ、またスイッチを切り替え15分間待つこれだけです。

ちゃんとアルカリ洗剤が流れているかフェノールフタレイン(懐かしい)を垂らして確認して終わりです。

充填　ただ見ているだけの苦行

充填とは完成した製品を箱なり袋なり瓶なりに入れていく工程です。

私が配属された部署ではありませんが、研修で何度か行きました。

目の前に瓶に入った製品がずっと流れていくのを見ていくだけです。

詰まったり瓶がなくなったら補充するだけです。

後はただひたすら眠気との闘い。

事務処理

月に一度8時半～17時という人間らしい時間で働ける唯一のポジションです。

ただ、朝から晩までずーっとパソコンの小さな数字とにらめっこします。

目が疲れるのと腰が痛いのとしゃべる人のいない孤独感。

一日中部屋で一人でカチャカチャしてると頭おかしくなりそうになりますｗ

まとめ

食品工場の仕事内容は全然違います。

工程や役割によって種類は様々ですね。

でも作る製品が一緒なら似たような工程になるんじゃないでしょうか？

当たりハズレはあるでしょうが、食品系企業はだいたいこういった内容の仕事になるかと思います。

まあ正直面白い仕事ではありませんでしたし、楽でもないです。

速攻で営業等に異動したい、転職したいと感じたくらいですｗ

食品メーカーで仕事をする上で人間関係は？？についてはこちら

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初めての出勤です。どんな職場なんでしょう？

楽しいこと、きついことはあるのでしょうか？

大学の時にアルバイトしていたので内情はある程度分かっていましたがドキドキしながら出勤しました。

キレイな店内と慌ただしいバックルーム

初出勤の日。

朝８時に店舗に出勤しました。

店舗は慌ただしく、働いている従業員も活気があり良い雰囲気でした。

汚い工場で働いていたこともありおしゃれでキレイな職場で働けることは自分にとって凄く嬉しいことでした。

食品工場での仕事内容についてはこちら

さすがコーヒーショップ。コーヒーのいい香りが部屋中立ち込めていました。

こういう雰囲気はアルバイト時代で経験していましたが、とても懐かしく思いました。

雰囲気を悪くする人が・・・

しかし自分の思っていた雰囲気と少し違う点があります。

全体的にピリピリとした雰囲気が漂っているように感じました。

店長がイソイソと働いていましたが指示の仕方がとても雑でとげとげしい言葉を使っているのを見て、初日から非常に印象が悪かったのを覚えています。

原因はこれです。

女性の店長でしたが、後日この店長がいる時といない時では店の雰囲気が全然違うことがわかりました。

店内でお客さんはおいしいコーヒーと安らぎの時間を求めているのなら、ピリピリとした雰囲気ではなく店員全員がもっと余裕を持ち楽しく働いているような良い雰囲気作りが必要と感じました。

まあ簡単なことではないんですけどねｗ

この初日で思ったことは、同じチェーン店でも店長によって、エリアマネージャーによって、地域によって店の雰囲気は全然違うこと。

自分が思っていた雰囲気と違い戸惑いを感じました。

まあ難しい人はどこにでもいます。上手く付き合っていかなきゃなと感じました。

転職して良かったと思えた

とはいえ汚い工場でややこしいおっさんばかりの職場から、キレイな店舗、大学生の女の子中心の職場になり非常にフレッシュな気持ちになれました。

ただ女性中心の職場というのはそれはそれで人間関係が難しかったりもします。

女性同士特有の難しいことがあったり、言い方が悪いと泣いてしまったり(私は泣かせたりはしません)。

まあその辺はおっさんの方が簡単でやりやすかったりもしますｗ

工場の独特の臭い臭いからコーヒーと女の子のいい匂いの職場にかわり、単純に仕事に行くのが楽しみになりましたｗ

いや、そらそうでしょ！ｗ

いやらしい気持ちではなく純粋にね。

ただ一つ店長のピリピリとした雰囲気が非常に苦手でこれから先上手くやっていけるかということだけが気がかりになりました。

久しぶりにコーヒーをたくさん飲み満足した気持ちで帰宅しました。

まとめ

転職先にドキドキしながら初出勤しました。

店内は活気があって良い感じですが、店長が一人だけピリピリしていて少し雰囲気を悪くしていました。

そこは気になりましたが、それ以外は新鮮で仕事に行くのが楽しみになりました♪

転職するとこのワクワク感がたまらなくイイですね！

カフェの求人募集が気になってたり転職しようかと思っている人は是非参考にしてみて下さい！

カフェの正社員！仕事内容は？についてはこちら

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実際働いてみるとどういう仕事内容であるのか、楽しい瞬間、やりがいを感じる瞬間、きつい瞬間等わかってくると思います。

これからカフェで働こう、転職しようと思っている人必見です！

仕事内容

カフェというとコーヒーを飲みながらスイーツを食べたりソファーでくつろいだりするするところです。

店内にはコーヒーやケーキ等の甘い匂いが立ち込め、おしゃれなイスやテーブルに腰かけリラックスできます。

カフェの店員さんはコーヒーを淹れたりスイーツの準備をします。

が、おそらくこういった接客最前線に立つのはアルバイトの人であることが多いと思います。

では社員さんは何をするのでしょうか？

社員さんの仕事内容は主に管理者として店舗の管理、売り上げ等業績の管理、店員の管理等多くの事柄を管理していくことになります。

店舗の管理

店舗のイスやテーブル等の備品に破損や汚れはないか

常に店舗は清潔に保たれているか

店員は笑顔で気配りができているか

フードは売り切れにならずかつあまり過ぎない程度に用意されているか…

店舗の全体を把握して問題点は無いか常に目を光らせていないといけません。

これが意外と大変！

忙しい時間帯なんかはどうしても管理が行き届かなくなることもあります。

そんな時に限ってエリアマネージャーがこっそり見に来てたりするんですｗ

忙しい時ほど目を光らせないといけません。

売り上げ・業績の管理

店舗の立地等でターゲットになる客層も大きく変わってきます。

例えばショッピングモールの中は子供連れのファミリー

駅ビルではサラリーマンや旅行者

路面店では幅広くカバーしていかなければなりません。

また学生やカップルはどういった店舗でも来ます。

季節や時間帯、天気やイベントによって売れるものは全然違います。

こういったものをいかに先読みできるかが重要になってきます。

いわゆるマーケティング力というやつですね。

グッズやフード、材料も在庫調整し多すぎず少なすぎずをキープし続けなければなりません。

月間、四半期の売上目標を立て、それを達成するためにどういったことを意識するのか、どういったイベントをしていくのかをエリアミーティングで発表したりもします。

店員の管理

店員の管理というのは主に教育になります。

各店員がどの程度のスキルを持っているのかを把握し、得意不得意をうまく伸ばして管理していく必要があります。

笑顔が苦手、声が小さい、作り方を間違える、すぐ焦る、言葉使いが下手、雑等それぞれ色んな特徴があり、それを把握するのも大変です。

教え方も人それぞれです。

言いすぎたら泣きます。

先輩が教育した新人さん。初日に強く言いすぎて泣いて帰り、もう来なかったこともあります。

言い方って難しいですね～。

また、バイトや女性が多い職場なんで、相性も大きく関わってきます。

あの人が苦手、あの人とは仲が良すぎておしゃべりしてしまう等ポジションを振り分ける際にそういった気配りをする必要もあります。

ええ、めんどくさいですよｗ

仕事なんだから我慢してって言いたいけど、そういった相性の悪い女性が組むと空気が悪くなります。

それが伝染して店舗全体が微妙に緊張したりして、お客さんはそういった微妙な雰囲気を敏感に感じたりするものです。

なるだけ気を使いましょう。

カフェの人間関係ってどう？についてはこちら

上手な社員教育方法についてはこちら

まとめ

カフェの社員のお仕事は管理がメインです。

店舗、店員から業績売り上げまで。

店頭に立って接客することもありますが、裏方でサポートすることが多いです。

結構大変ですがいいこともたくさんあります♪

まあほとんどの場合土日休みにはならないと思います。

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どんな人がいてどんな上司がいるのか。

学生が多いのか、フリーターが多いのか、男性が多いのか女性が多いのか。

自分の経験からふまえて紹介します。

大半はアルバイト、大半は女性

カフェで働く人はどういう人がいるのか？

店舗のおよそ70％がアルバイトで女性です。

何店舗の状況からすると、大体30人くらいいる従業員がいるとして

社員　男性　2人

社員　女性　2人

アルバイト　男性　3人

アルバイト　女性　23人

このくらいの割合になります。

アルバイトの方の8割は大学生です。

残りの2割は主婦やフリーターという構成になります。

大学生のアルバイトはしっかりした人が多い

カフェで働く大学生はすごくしっかりしている人が多いです。

接客は高いレベルのものを求められるので、みんなコミュニケーション能力は非常に高いです。

はきはきとしゃべり、常に笑顔で印象が良い人が多いです。

容姿も整った人が多く、身なりや服装にも非常に気を使っています。

カフェで働く＝おしゃれというようなイメージがあるので、美的意識の高い人が多いのかもしれません。

コミュニケーション能力についてはこちら

カフェ店員がモテるのかどうかについてはこちら

社員は能力の高い人はあまりいない

こんなこと書いたら怒られそうですがｗ

魅力的なアルバイトが多いのに対し、社員はそこまでパッとした人がいない印象です。

飲食業界なんでなかなか優秀な人材が集まらない現状なのかもしれません。

転職組が多く、新卒組に対して他社での経験がある分様々な分野で活躍していました。対して新卒組は店舗での業務は歴が長い分長けていますが、狭い世界でしか働いていない分柔軟性に欠けていました。

どこの業界もそうかもしれませんが、こういうイメージがあります。

ただ、みんな夢を持っていて仕事に対する熱い思いみたいなものを持っていました。そこは本当に素晴らしく、そういう熱い人が集まる業界は珍しいと思います。

女性が多いので色々あります

従業員のほとんどが女性ですので女性が多い職場ならではの問題があります。

あの人は苦手、嫌いというのを割と表に出す人がおり、バックルームで悪口のようなことを言ったりします。

単体でならまだしも派閥のようなものができてしまうとかなりややこしくなります。

先に述べましたがアルバイトでもしっかりした人が多いのでそういう問題になるのはまれではありますが、無いことは無いです。いじめみたいなんはさすがにないです。

もしかしたら自分の知らないところでもっとあるのかもしれませんがｗ

ポジションを組むのにこの苦手なり相性が悪いなりをある程度考慮してあげないと店舗の雰囲気が悪くなってしまいますので気を付けてください。

そしてこういう問題は意外と気付かない人は気付きません。

できるだけヒヤリングしてスタッフの人間関係は良好かをチェックした方がいいかと思います。

まとめ

カフェで働いている人はほとんどが女性です。そしてほとんどが大学生です。

つまり大多数が女子大生ということになります。

華やかな世界ですね♪

カフェは高い接客能力が求められるためコミュニケーション能力に長けた人が多く、みんなしっかりしています。

しかし女性ならではの人間関係の問題等もありますので、結構色々面倒なこともありますよ！

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どういった方が務めているのか、人間関係は良好なのか。

これから食品工場に転職しようとしている人にとっては知りたいところかと思います。

どんな人がいるの？

工場に勤めている人の大半は男性です。

職場によっては比較的女性の割合が多いところもあります。

力仕事のないような殺菌現場や充填現場はそうかもしれません。

しかし全体的に男性が多いです。

男性の中でも大半はおっさんですｗ

40代以降の人が多いです。

学歴は8割方高卒。工業高校を卒業した人がほとんどです。

高校に企業とのパイプがあり、推薦等で結構簡単に大企業に入ることもできるみたいですね。

残りの2割は大卒。

この大卒はエリートと言われており、将来課長や部長になり、本社で働いたりする出世コースです。

私も一応大卒で入社しました。

地方の国立大学出身でしたが・・・しかし同期は本当に優秀でした。

旧帝大の大学院を卒業したような人が7割ですｗ

正直学歴コンプレックスでしたよ。

営業系で採用された同期は関関同立や早慶といった私学のエリートが多くいました。

まあそれなりにみんな仲良く、学歴はあれでしたけど馬鹿なやつも多く居心地は悪くなかったと思います。

人間関係は？

おっさん中心の職場なんで人間関係のこじれみたいなんは少ないです。

ただおっさん特有の癖の強さがあります。

自分ルールみたいなのを勝手に作り押し付けてきますｗ

何分前には仕事を始めろ！

この材料の並び方はこう！

入れ方はこう！

掃除の順番んはこう！

公式で決まっているルールではなく自分ルールです。

そして人によって微妙に違います。←これが一番疲れた！

仕事に入る前に、今日あの人やあのルール発動するからこうやな。とかを考えてから仕事に入りますｗ

ある意味人間関係よりもめんどくさいかもですね。苦手です。

ただ基本的に気さくな人が多いのでうまくコミュニケーション取れば何も問題ありません。

見た目がめっちゃ怖い人います。

角刈りでサングラス(室内なのにｗ)みたいな、見た目完全にあっちの人が二人いました。

ですが普通に良い人でした♪

大卒、エリートコースみたいなものにひがみのような感情を持っている人もいるので、嫌みを言われたりやたら仕事を押し付けてくる人もいます。

難しい！うまくいかないものですね。

上司は？

現場の主任までは高卒でもなれますが、課長以上は大卒にしかなれません。

僕の上司はまあ仕事できるタイプという感じではありましたが、細かいぐちぐち言うようなタイプでした。

非常にやりにくかったですｗストレスです。悩み疲れました。

まあそれなりにがんばっているような雰囲気さえ出していれば評価してくれていたのでその点は良かったです。ある意味見られていなかったのかもしれませんがｗ

人間関係を良くする裏ワザ？

おっさんが多いこういった職場ではうまくコミュニケーションんが取れたもの勝ちです。

とはいえおっさんが好きなものってわからないですよね。

酒？

競馬？

パチンコ？

こういったものもそうですが、それより簡単に盛り上がり距離を詰めれる話題があります。

それは野球です！

野球はいいですよ。高校野球、プロ野球、草野球でも。

基本おっさんは野球好きです。

たまたま僕は野球部でしたので、上手く野球の話でコミュニケーションをとれました。

プロ野球の結果をスポーツニュースなんかでチェックするだけでも十分いい話題になります。

まとめ

工場で勤めている人のほとんどは高卒のおっちゃんです。

気さくな人が多くコミュニケーションが取れれば人間関係は何の問題もありません。

特におっちゃんは野球が好きな人が多いので、野球の話題をすれば急速に距離が縮まりますｗ

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